Lön är en av de absolut viktigaste frågorna för medlemmar i Fysioterapeuterna och det kommer att fortsätta till dess att vi har en annan situation. En situation där löneutvecklingen är god, där det syns tydligt på lönen när man har lång erfarenhet och hög kompetens, och där alla anställda har ett lönesamtal med lönesättande chef.

Att lönen är viktig syns också på det stora engagemanget i vår löneenkät. Över 60 procent av förbundets medlemmar tog sig tid att fylla i enkäten, vilket är värdefullt och ger oss bra verktyg i det fortsatta arbetet. Det ger oss underlag som kan användas på olika sätt. Här vill jag särskilt lyfta våra lokalt förtroendevalda som gör ett stort jobb med att följa upp, utvärdera och kartlägga lönesituationen på sina arbetsplatser och som ständigt är en nagel i ögat på arbetsgivaren. Era insatser spelar stor roll här och ni gör skillnad.

Att det fortfarande finns mycket att arbeta för är tydligt. Löneutvecklingen är fortfarande alldeles för dålig och att det bara skiljer 10 000 mellan den som är ny i yrket och den som har 30 års erfarenhet är inte acceptabelt. Det behövs en större lönespridning och en löneutveckling genom yrkeslivet som motsvarar ökad kompetens och ökat ansvar. Läs förbundets uttalande här.

Vi ser också att det fortsatt lönar sig att ha lönesamtal. Det skiljer 1 500 kr i lön mellan de som har haft lönesamtal och de som inte har haft det. Så det lönar sig att prata med lönesättande chef om året som gått, om den utveckling du har gjort och skillnaden som du har bidragit till för verksamheten. Som anställd har du enligt kollektivavtal rätt till lönesamtal. Använd den möjligheten för det lönar sig!

Det är också glädjande att många har fyllt i den enkät om vad som är viktigt för dig i en avtalsrörelse. Enkäten är öppen någon vecka till och alla yrkesverksamma medlemmar har fått en länk utskickad via e-post. Resultatet av den enkäten blir viktig för förbundet i arbetet med vår avtalsplattform. Plattformen anger vår riktning i kommande avtalsrörelser och genom era svar arbetar vi för det som spelar roll för er.

Resultaten av lönenekäten gör mig lika arg varje år, men det ger också kraft för det fortsatta arbetet. För att fysioterapeuter förtjänar en annan lönenivå är vi alla överens om.

Arbetet för en tydlig lönekarriär är prioriterat i alla förbundets delar. Vi behöver agera på många sätt för att skapa förändring i frågan. Så kommer det att fortsätta att vara till dess att varje medlem får en bra lön och en schysst löneprocess enligt de avtal som vi har.

Att arbeta som fysioterapeut är både det roligaste och ibland svåraste som jag har gjort. Att jobba för att lyfta andra och att vara en del av att de återfår rörelse, livskvalitet och självständighet. Det kan ibland kännas ensamt och det är därför skönt att veta att det finns någon som ser om huset åt mig. För att vi ska kunna ta hand om andra, måste någon också ta hand om oss. Det är en av kärnuppgifterna för Fysioterapeuterna. Och ett viktigt verktyg är våra kollektivavtal.

I veckan uppmärksammades Kollektivavtalets dag, en påminnelse om hur mycket av vår trygghet som är förhandlad fram genom hårt arbete och långa överläggningar. Det är lätt att ta avtalet för givet, men det är just tack vare det som vi vet vad som gäller – oavsett var vi arbetar.

Det här ger kollektivavtalet oss:

• Trygghet om något händer genom försäkringar tex vid arbetsskada, långvarig sjukdom eller dödsfall.
• Tjänstepension
• Rätt till sjuklön och föräldralön
• Reglerade arbetstider och möjlighet till återhämtning
• Inflytande över vår arbetsmiljö

Allt detta är resultatet av gemensamt arbete och förhandlingar. Det är inget som kommer automatiskt.

Faktum är att något så självklart som rätten till ett årligt lönesamtal inte finns i svensk lag. Den rätten finns i kollektivavtal. 

Utan kollektivavtal är det arbetsgivaren som ensidigt bestämmer villkoren utöver lagens minimiregler.

Kollektivavtalet arbeta för oss och för ett hållbart yrkesliv. Det är ett löfte till både dagens och morgondagens fysioterapeuter.

Precis som vi arbetar i team när vi möter patienterna, arbetar vi här tillsammans för bättre avtal. Det kollektiva arbetet är avgörande. Kollektivavtalets dag påminner oss om att den trygghet vi har i dag är resultatet av gemensam styrka – och något vi behöver fortsätta värna och arbeta för.

För snart ett år sedan presenterades utredningen Stärkt patientsäkerhet genom rätt kompetens – utifrån hälso- och sjukvårdens och tandvårdens behov, SOU 2025:63. I utredningen finns förslag om att rätt till fortbildning ska stärkas för hälso- och sjukvårdens professioner och ett förslag om hur en specialistutbildning ska kunna se ut för fysioterapeuter och för andra yrken som har en treårig grundutbildning. Men förslagen har inte tagits vidare och inga beslut har fattats. Det är problematiskt när tiden från utredning till beslut blir alltför lång. Särskilt när det handlar om beslut som kommer att göra skillnad för hälso- och sjukvårdens medarbetare och som påverkar kvalitet och patientsäkerhet.

Frågorna om fortbildning och om en utvecklad specialistutbildning är viktiga för oss fysioterapeuter. Därför har vi i veckan tillskrivit sjukvårdsminister Elisabet Lann om detta. Vi ser att det finns behov av att fatta beslut om det förslag som utredningen föreslår. Och vi ser att alla involverade är redo att gå vidare till handling.

Det är avgörande att få möjlighet att utvecklas i sitt yrke. Det ingår i att vara en självständig profession och för att kunna arbeta utifrån senaste evidens. Vi har i flera rapporter beskrivit vilken utmaning det är för många av våra medlemmar att få en kontinuerlig fortbildning och att hitta möjligheter att kunna vidareutbilda sig. Att få fördjupa sig, specialisera sig och hålla sig uppdaterad är inte bara en fråga om personlig utveckling – det handlar om patientsäkerhet, kvalitet och framtidens vård.

Vårdgivarna måste säkerställa att fortbildning faktiskt sker och att den är systematisk, finansierad och möjlig att genomföra – oavsett arbetsgivare eller verksamhetsområde. Fortbildning får inte bli en budgetfråga som prioriteras bort i tuffa tider. Den måste vara en självklar del av vårdens struktur.

Det finns från arbetsgivaren ett tydligt behov av specialiserad fysioterapi, vilket beskrivs i utredningen. Fysioterapi är en etablerad akademisk disciplin med över 40 års forskning, starka lärosäten och en befintlig specialiststruktur som fungerar. Vi har magister- och masterprogram, klinisk handledning och en tydlig väg till fördjupad kompetens. Idag finns det närmre 2 000 specialister inom fysioterapi. Det är dags att ta nästa steg – att skapa en reglerad specialistutbildning som stärker både professionen och patientsäkerheten.

Låt oss vara först ut bland vårdprofessionerna som har grundutbildning på grundnivå att få en författningsreglerad vidareutbildning. Vi är den tredje största vårdprofessionen i Sverige – och behovet av vår specialistkunskap är stort.

Fysioterapeuterna står redo att bidra med vår kunskap och erfarenhet i den fortsatta processen. För att stärka vården – och för att ge fysioterapeuter den kompetensutveckling och specialistutbildning de förtjänar.

4 mars är World Obesitas Day, en dag som uppmärksammas av bland annat Obesitas Sverige och Dagens Medicin. Obesitas Sverige är den enda ideella patientorganisationen i Sverige för dig som lever med övervikt eller obesitas, är vårdnadshavare eller anhörig, eller för dig som möter personer med obesitas i ditt yrke eller på din fritid.

I dag lever över hälften av Sveriges befolkning med övervikt eller obesitas. Och det är många som berättar om hur de behandlas annorlunda beroende på vikten. De primära symtomen kan hamna i skymundan och rådet du får är att först och främst gå ner i vikt. De forskare och experter som pratade på Dagens Medicins temadag var överens om att vi behöver öka vår kunskap kring obesitas. Vi behöver se över vår attityd och arbeta för att motverka stigma. Detta behöver vi arbeta med, oavsett inom vilket sektor vi arbetar eller på vilken vårdnivå vi befinner oss. För personer med övervikt och obesitas möter vi överallt.

Bilder från Anne Christensons föreläsning vid temadagen.

I föreläsningarna lyftes också vikten av att samarbeta mellan vårdnivåer och att skapa sömlösa övergångar med patienten i fokus. Det känns igen, eller hur?

Vår tidning Fysioterapi har skrivit om obesitas i såväl temanummer som i Forskning pågår. Jag vågar nog säga att det som skrevs då gäller än idag. I temanumret lyfts frågor om stigma, kunskap och attityder upp. Något som vi fysioterapeuter likväl som all annan hälso- och sjukvårdspersonal behöver arbeta med. I Forskning pågår beskrivs forskningsläget för fysioterapi vid obesitas.

Så läs på, utmana dina förutfattade meningar, lyssna på personen du har framför dig och ställ frågan ”vad är viktigt för dig?”.